Тезисно
• После кризиса в области здравоохранения, вызванного Covid, в Испании увеличилось число людей, которые решили искать возможности трудоустройства в других странах.
• По прогнозу данных показателя, стоимость человеческого капитала, потерянного в 2022 году в возрасте старше 25 лет, составит 154,8 миллиарда евро.
• Растущая тенденция «обусловлена дипломной эмиграцией за границу трудоспособного возраста и их высокого уровня образования».
• Эксперты отмечают, что как образование, так и молодость стимулируют рост валовой трудовой ренты в будущем.
Пандемия спровоцировала трудовую миграцию из Испании в другие страны, и в 2022 году стоимость потерянного человеческого капитала была на 40% выше, чем в 2019 году. Ее последствия оцениваются почти в 155 миллиардов человек, но, помимо экономической дыры, ситуация представляет собой сценарий, который еще больше усложняет ситуацию. будущее населения, которое страдает от продолжающегося демографического старения .
По данным Всемирного банка, человеческий капитал населения является наиболее ценным ресурсом для страны и составляет 64% от общего мирового богатства. Когда он меняет территорию, баланс становится несбалансированным, если он не восстанавливается в другом месте. После кризиса в области здравоохранения, вызванного Covid, в Испании увеличилось число людей, решивших искать возможности трудоустройства в других странах.
Исследование Фонда BBVA и Ivie, основанное на данных Национального института статистики (INE), показывает, что в первой половине прошлого года количество эмигрантов за тот же период года было на 11,7% выше. в прошлом году. Прогноз данных (рассчитанный на основе данных об уровне активности, безработице, производительности, заработной плате, производительности труда, демографических характеристиках или моделях образования) показывает, что стоимость человеческого капитала, потерянного в 2022 году в возрасте старше 25 лет, составит 154,8 миллиарда евро. , что на 40% больше, чем в 2019 году, и 0,93% стоимости общего человеческого капитала Испании за год.
Экономический цикл изменил миграционный баланс, который в Испании был положительным в последние десятилетия. Первый удар пришелся на мировой финансовый кризис, который разразился в 2008 году и поддерживал высокий уровень миграции до 2014 года из-за необходимости многих работников искать лучшие возможности трудоустройства. Пандемия вернула этого призрака. Статистика миграции INE насчитала 380 000 эмигрантов в 2021 году и 220 000 в первой половине 2022 года, однако изменение методологии, примененной Статистикой в новой Статистике миграции и изменения места жительства (она не предоставляет информацию об уровнях образования или годах до 2021 года) и, следовательно, препятствует подсчету стоимости человеческого капитала) усложняют ежегодное сравнение, которое указывает на баланс эмигрантов в 531 889 человек за весь 2022 год.
Профиль мигранта, который подавляет производственный потенциал испанской экономики
Растущая тенденция «обусловлена усилением эмиграции за границу населения трудоспособного возраста и высоким уровнем его подготовки», указывается в докладе. И здесь проявляется другая сторона проблемы: не только сокращается рабочая сила и усложняется смена поколений, но и рынок труда теряет молодых и подготовленных работников, которые вносят наибольший вклад в вес человеческого капитала, поскольку они связаны с более широким участием, трудом, трудоустройством и производительностью. Эксперты отмечают, что как обучение, так и молодость определяют текущую стоимость валового трудового дохода, который будет генерироваться в будущем, и, следовательно, способность испанской экономики генерировать богатство и, если прогресс не будет компенсирован стоимостью человеческого капитала иммигрантов или будущее возвращение тех, кто уедет, будет ослаблено.
89,3% мигрантов, по данным первого полугодия 2022 года, составляли трудоспособное население, то есть те, кто достиг 16 лет и старше. Из 219 491 мигрантов в 2020 году статистика выросла до 339 358 в 2021 году и только в первом полугодии 2022 года их было уже 196 827 (на 11,7% больше, чем в первом полугодии 2021 года). Цифры подтверждают второй раунд после финансового кризиса: они являются самыми высокими с 2014 года, хотя и не достигают максимумов 2013 года (463 746 эмигрантов).
Эта динамика также вызывает беспокойство, «чтобы иметь возможность повысить социальное благосостояние в условиях прогрессирующего демографического старения», что усложнит устойчивость пенсионной системы и повлечет за собой необходимость выделять все больше и больше ресурсов на систему здравоохранения и здравоохранение зависимость. Прогноз указывает на накопленное снижение стоимости человеческого капитала на душу населения почти на 20% до 2050 года.
В этом смысле возраст и уровень подготовки эмигрирующих становятся ключевыми факторами при расчете стоимости человеческого капитала уезжающих людей. В общих чертах можно сказать, что эмигрировавший человеческий капитал молод и имеет повышенную подготовку, однако есть нюансы. Начиная с возраста, большая часть эмигрантов молода, а это означает, что, если они не вернутся, профили, у которых впереди много «жизни», которая не будет способствовать производству Испании, будут потеряны. В частности, в докладе указывается, что среди эмигрантов в возрасте 25 лет и старше «на долю лиц моложе 35 лет приходится треть от общего числа в 2022 году» — процент, аналогичный тому, который существовал до пандемии, тогда как лица старше 55 лет представляют собой 23,6%.
По уровню подготовки в 2022 г. по сравнению с 2019 г. наблюдается незначительное сокращение мигрантов со средним уровнем, при этом наблюдается рост веса группы, не имеющей обязательного среднего образования (ОСО). Однако почти половина эмигрантов в возрасте 25 лет и старше имеют высшее образование (30,1%) или среднее образование после обязательного (18,8%). Необходимо также принять во внимание, что экономика упускает таланты, которые финансировали обучение, от которого выиграет другая страна, поэтому ущерб еще более репрезентативен.